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[服務(wù)項(xiàng)目]主題: 勞務(wù)外包和崗位外包淺談—上海勞務(wù) ...   發(fā)佈者: 上海勞務(wù)派遣公司
07/24/2020
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勞務(wù)外包和崗位外包淺談—上海勞務(wù)派遣公司

上海海揚(yáng)勞務(wù)派遣有限公司是經(jīng)上海市勞動(dòng)局批準(zhǔn),專註於人力資源服務(wù)和提昇企業(yè)人力資源運(yùn)營(yíng)效率的知名人力資源供應(yīng)商。我司在全國(guó)範(fàn)圍內(nèi)爲(wèi)企業(yè)提供業(yè)務(wù)外包、(上海勞務(wù)派遣)彈性用工項(xiàng)目外包、崗位外包、勞務(wù)派遣、委託招聘、人事代理、薪酬服務(wù)等一站式的人力源服務(wù)。我司具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)、全國(guó)一流的專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),並提供人才測(cè)評(píng)來(lái)與企業(yè)的用工需求進(jìn)行完美匹配。企業(yè)的選擇取決於我們的服務(wù),所以我們一直緻力於提供行業(yè)一流的人力資源專業(yè)服務(wù),爲(wèi)企業(yè)提供全方位、多樣化的服務(wù)解決方案,努力締造人力資源服務(wù)品質(zhì)!

勞務(wù)外包和崗位外包雖然都包括瞭人才的外包,並且人才都是跟承包單位簽訂闔同,然後被派送到發(fā)泡單位工作的,但兩者依然有所不同——上海勞務(wù)派遣公司小編來(lái)爲(wèi)大傢娓娓道來(lái)

1.從外包性質(zhì)看

勞務(wù)外包:針對(duì)的是工作流程中的整體業(yè)務(wù)量,是對(duì)“事”;

崗位外包:針對(duì)的是單一崗位的工作量和人員,針對(duì)的是“人”

2.從人員的管理來(lái)看

勞務(wù)外包:發(fā)泡方計(jì)算和考核的內(nèi)容是勞務(wù)外包管理服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的整體業(yè)務(wù)工作量,對(duì)外包流程中的工作人員沒(méi)有實(shí)際的管理權(quán)和考核標(biāo)準(zhǔn);

崗位外包,外包員工則需要接受發(fā)泡方的管理和業(yè)務(wù)考核;

從外包服務(wù)中人員的選擇和數(shù)量來(lái)看:

勞務(wù)外包:外包服務(wù)中具體的人員數(shù)量,(臨時(shí)工外包)是由勞務(wù)外包服務(wù)管理機(jī)構(gòu)依據(jù)業(yè)務(wù)工作量考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行闔理配置的,由承包單位說(shuō)瞭算;

崗位外包:由發(fā)泡方依據(jù)自身對(duì)部分崗位及其工作量的考量,由發(fā)泡方?jīng)Q定外包的崗位和數(shù)量。

整體而言,勞務(wù)外包複蓋的範(fàn)圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越崗位外包的。(人力資源外包)無(wú)論是勞務(wù)外包,還是崗位外包,都是企業(yè)靈活用工的方式,不用再考慮的用人問(wèn)題。通過(guò)勞務(wù)外包/崗位外包,企業(yè)可以:

a.無(wú)需設(shè)立專門的人力資源管理人員或團(tuán)隊(duì)對(duì)外包員工進(jìn)行管理,節(jié)約瞭管理成本;

b.可大幅降低用工成本,如員工的薪酬福利計(jì)算與發(fā)放、社保公積金繳納等等都交由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé);

c.通過(guò)外包服務(wù),企業(yè)可有效規(guī)避與外包員工的勞動(dòng)糾紛,分擔(dān)用人風(fēng)險(xiǎn),促進(jìn)企業(yè)職能部門的改革,專註核心業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與管理。

不過(guò),企業(yè)在尋找外包服務(wù)時(shí),要根據(jù)自己的實(shí)際情況決定,自我考量是要對(duì)某個(gè)非核心工作流程的整體工作量外包,還是適闔對(duì)一些非核心、週期性的業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行外包。

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最後更新: 2020-07-24 16:38:19
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